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Guide RH — Jours fériés Maroc 2026
Obligations légales · Majorations · Congés payés · Gestion des ponts
Article 274 Code du travail
17 jours fériés en 2026
Tous chômés et payés — majoration 100% si travail
Cadre légal : Article 274 du Code du travail
17
Jours fériés officiels
Tous chômés et payés
+100%
Majoration si travail
Art. 274 al. 2 — double salaire
18j
Congés payés/an
1,5 j ouvrable/mois après 1 an
Tableau des jours fériés 2026 avec impact RH
* Dates islamiques variables — estimations 2026. Aïd al-Wahda = 31 oct., Aïd al-Wahda compte 1 jour.
| Date | Jour | Férié | Opportunité pont |
|---|---|---|---|
| 01/01 | Jeudi | Jour de l'An | Pont ven 02 → 4j off |
| 11/01 | Dimanche | Manifeste de l'Indépendance | — |
| 13/01 | Mardi | Yennayer (Nouvel An Amazigh) | — |
| 20/03 | Vendredi | Aïd al-Fitr (J1) * | 3j off auto |
| 21/03 | Samedi | Aïd al-Fitr (J2) * | — |
| 01/05 | Vendredi | Fête du Travail | 3j off auto |
| 27/05 | Mercredi | Aïd al-Adha (J1) * | — |
| 28/05 | Jeudi | Aïd al-Adha (J2) * | Pont ven 29 → 4j off |
| 16/06 | Mardi | Nouvel An Hégirien 1448H * | — |
| 30/07 | Jeudi | Fête du Trône | Pont ven 31 → 4j off |
| 14/08 | Vendredi | Réunification Oued Eddahab | 3j off auto |
| 04/09 | Vendredi | Mawlid Ennabawi * | 3j off auto |
| 20/08 | Jeudi | Révolution du Roi et du Peuple | +Fête Jeunesse ven 21 → 4j off! |
| 21/08 | Vendredi | Fête de la Jeunesse | 4j off (jeu-ven-sam-dim) |
| 06/11 | Vendredi | Marche Verte | 3j off auto |
| 18/11 | Mercredi | Fête de l'Indépendance | — |
| 31/10 | Samedi | Aïd al-Wahda | — |
Congés payés au Maroc : règles de calcul
La législation marocaine (art. 231 à 247 du Code du travail) prévoit :
- Droit aux congés : après 6 mois de service continu (droit proportionnel)
- Durée minimale : 1,5 jour ouvrable par mois de travail effectif = 18 jours ouvrables après 12 mois
- Majoration d'ancienneté : +1,5 j/an après 5 ans, +2j/an après 10 ans, +2,5 j/an après 20 ans
- Jours fériés exclus : les jours fériés tombant pendant les congés payés ne sont pas comptabilisés dans la durée du congé
- Indemnité de congé : salaire journalier moyen × nombre de jours
Gestion des ponts : ce que dit la loi
En droit marocain, le pont n'est pas automatique. Un jour de pont est un jour ouvrable situé entre un jour férié et un week-end (ou entre deux jours fériés). Plusieurs options s'offrent à l'employeur :
- Pont accordé en déduction des congés payés : le salarié utilise 1 jour de congé pour bénéficier du pont
- Pont accordé avec récupération : le salarié ne travaille pas mais récupère le jour ultérieurement (accord à signer)
- Pont refusé : l'employeur peut refuser d'accorder le pont sans violation de la loi, sauf convention collective contraire
Attention : certaines conventions collectives sectorielles (bancaire, industrie, etc.) peuvent prévoir des dispositions plus favorables que la loi.
Sources légales
- • Dahir n° 1-03-194 du 11 septembre 2003 portant promulgation du Code du travail (Loi n° 65-99)
- • Article 274 : jours fériés chômés et payés + majoration 100%
- • Articles 231-247 : régime des congés payés
- • Bulletin Officiel n° 5210 du 6 novembre 2003
FAQ RH — Questions fréquentes
Combien y a-t-il de jours fériés au Maroc en 2026 ?
17 jours fériés officiels chômés et payés, dont 9 civils fixes et 8 islamiques variables.
Quelle est la majoration pour travail un jour férié ?
+100% (double salaire) conformément à l'article 274 al. 2 du Code du travail. S'applique à tous les secteurs public et privé.
Un pont est-il automatique au Maroc ?
Non. Un pont nécessite l'accord de l'employeur. Il peut être accordé en déduction des congés ou avec récupération.
Que se passe-t-il quand un férié tombe un dimanche ?
Pas de report automatique prévu par la loi. Le jour est perdu. Certains employeurs accordent une compensation volontairement.
Les jours fériés islamiques sont-ils connus à l'avance ?
Les dates sont estimées en début d'année mais confirmées officiellement par le ministère des Habous après observation du croissant, avec parfois 1 jour de décalage.
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